Tu as déjà ce qu'il faut pour avancer.
Encore faut-il l'activer!
Tu as des projets importants… mais ils stagnent, se fragmentent ou s'empilent.
Ce parcours t'aide à en faire avancer un pour vrai — sans embaucher, avec ce que tu as déjà.
Une approche qui s'appuie sur
✔️20 ans d'accompagnement stratégique
✔️Des centaines d'organisations accompagnées
✔️Un réalignement Stratégie - Processus - Talents
Tu as des projets qui stagnent ?
Tu as mille projets en cours et autant en tête.
Certains sont urgents et prennent déjà la majeure partie de ton temps.
D'autre sont importants, mais traînent depuis des mois.
Tu sais ce que tu dois faire.
Tu sais même probablement COMMENT faire.
C'est juste que il y a déjà tant à faire !
Tu es submergé et ton équipe fonctionne déjà à plein régime.
Et quand tes collaborateurs ne fournissent plus, c'est toi qui prend le relais.
- Tu travailles plus tard que les autres
- Tu te réveille la nuit pour trouver des solutions
- Tu ouvres peut-être même ton cell ou ton ordi pour envoyer un courriel urgent avant de l'oublier, ou avancer certaines tâches
Tu te dis: " Un jour je vais pouvoir le réaliser ce projet-là !"
Et juste d'y penser éveille en toi un nouvel enthousiasme !
Mais
Malgré toute ta compétence — et celle de ton équipe…
- ça n'avance pas comme tu voudrais
- ton équipe est essoufflée, même si tout le monde donne son maximum
- tu sens que certaines personnes auraient plus à offrir — mais ce potentiel reste inexploité
- Tu sais où tu veux aller, mais tu te demandes si ce que tu fais est encore la bonne chose pour y arriver.
Tu as déjà essayé tellement de manières différentes !
Alors tu penses à embaucher.
C'est la réponse naturelle.
Répartir le travail, faire avancer plus de projets en parallèle, soutenir la croissance.
Logique. Et peut-être même une bonne idée.
Mais, en même temps tu te demande si c'est vraiment la bonne solution.
Tu sais bien ce que ça coûte !
Il y a le salaire, mais aussi :
- Les coûts directs — affichage, firmes de recrutement, équipements, intégration administrative
- Les coûts en temps — heures RH, entretiens, formation, supervision par les pairs
- La productivité perdue — la montée en compétence prend du temps, les erreurs aussi, et les délais s'accumulent
- Le coût d'un départ prématuré — parce que ça arrive, et quand ça arrive, tu recommences à zéro
Selon les estimations, une embauche ratée peut coûter entre 1,5 et 3 fois le salaire annuel du poste.
Alors avant de signer une offre d'emploi, une seule question mérite d'être posée honnêtement :
Et si j'avais plus de capacités que je penses ?
Au fond, tu le sais :
Ce n'est pas un manque de ressources.
C'est un manque de clarté, de structure… et d'activation.
Et aucune embauche ne réglera ça si tu n'as pas d'abord fait cet inventaire.
Et si tu pouvais faire avancer un projet important…
avec ce que tu as déjà ?
Prospérer sans embaucher, c'est une démarche qui te permet de :
- clarifier ce qui compte vraiment — quelle direction, quels projets
- révéler et mobiliser les capacités déjà présentes dans ton organisation
- choisir le bon projet — pas le plus urgent, le bon
- le structurer et le mettre en mouvement pour vrai
- acquérir une méthode réutilisable pour les prochains projets
Pas en ajoutant plus. En avançant autrement.
Choisis le laboratoire stratégique
Prospérer sans embaucher
Une méthode d'apprentissage dans l'action — 45 heures réparties sur 16 semaines — où
tu feras le point sur ce que tu as déjà et apprendras à
mobiliser tes ressources autour d'un projet réel de ton organisation.
Pas un cours théorique. Pas un séminaire d'une journée.
Une vrai démarche, sur un vrai projet, avec de vrais résultats.
Ce n'est pas rapide.
Mais c'est ce qui fonctionne.
Tu pourrais aller vite. Choisir un projet. Foncer. Espérer que ça tienne.
C'est souvent ce qu'on fait. Et c'est exactement pour ça que plusieurs projets :
- s'essoufflent après quelques semaines
- stagnent faute de structure
- repartent à zéro six mois plus tard
Ici, on fait autrement. On prend le temps d'avancer dans la bonne direction — pour ensuite avancer pour vrai.
Ce parcours n'est pas pour toi si…
tu cherches une solution miracle, tu es en situation de crise, ou tu veux des résultats en quelques heures.
C'est pour toi si…
tu es prêt·e à investir du temps sur un vrai projet, tu veux que ça avance pour de bon — sans repartir à zéro dans six mois.
Comment ton projet avance, concrètement
Le parcours se déroule en 7 étapes sur 16 semaines — assez de temps pour avancer sérieusement, sans arrêter de faire tourner l'organisation.
S'ouvrir
Tu prends un pas de recul. Pas pour ralentir.
Observer
Tu explores ce que tu veux vraiment — et tu fais l'inventaire de ce que tu as déjà entre les mains : talents individuels, intelligence collective, ressources.
Nommer
Parmi tous les projets possibles, tu identifies le projet porteur. Celui qui inspire, mobilise et mérite qu'on s'y consacre.
Affronter
On identifie le véritable défi à résoudre — celui qui bloque l'avancement aujourd'hui et qui, une fois levé, change la trajectoire de l'organisation.
Choisir
On explore différentes pistes, on clarifie les critères de décision — et on choisit la meilleure solution à mettre en œuvre maintenant.
Structurer
On transforme la solution choisie en plan d'action simple, clair et réalisable.
Mettre en mouvement
On installe une cadence et des mécanismes de suivi. L'organisation continue à avancer bien au-delà du parcours.
Et tu repars avec une attestation de formation reconnue — mais surtout, une méthode que tu peux réutiliser, encore et encore.
- Identifié les obstacles — au-delà des symptômes — qui empêchent tes projets d'avancer
- Clarifié tes priorités et les forces dont tu disposes
- Découvert les leviers qui transforment les talents individuels en force collective
- Trouvé des solutions applicables maintenant avec ce que tu as déjà
- Concentrer les efforts de l'équipe là où ça compte
- Utiliser plus efficacement les forces de ton personnel
- Faire avancer tes projets sans ajouter de charges fixes
- Cultiver le goût de faire mieux — ensemble
- Retrouver de l'espace, du souffle et une équipe engagée
- Diriger avec clarté, confiance et humanité
Ce parcours ne te ralentit pas. Au contraire :
- Il t'évite de repartir à zéro dans six mois
- Il t'aide à investir ton temps au bon endroit — pas à courir dans tous les sens
- Il te permet d'aller au bout, avec ton équipe, pour vrai
- Et il te laisse avec une méthode réutilisable pour les prochains projets
Tu n'as pas besoin de tout mobiliser dès le départ
Tu peux commencer seul·e et impliquer les bonnes personnes au bon moment — quand ça devient pertinent. Pas avant. L'intelligence collective s'active progressivement, à mesure que le projet prend forme.
Pas plus lourd. Juste plus stratégique.
🎁Pour notre fête, à TOI les surprises
- Accède au parcours complet pour aussi peu que 200$ (jusqu'au 30 avril)
- CONCOURS: Avance dans les module 1 et 2 et cours la chance de gagner jusqu'à 3 prix
(GRAND PRIX - UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ D'UNE VALEUR DE 7 000$)
Choisis ta façon d'avancer
Trois formules, selon ton niveau d'autonomie. Et tu peux changer en cours de route.
💡 Tu peux commencer simplement et ajuster la formule en cours de route.
Si tu passes à une option supérieure, le montant déjà investi pour accéder à la plateforme est crédité.
Tu te demandes encore si c'est pour toi ?
Parle-nous de ton projet. On te dira honnêtement si Prospérer sans embaucher est la bonne prochaine étape — ou si autre chose serait plus pertinent.
Ils ont fait le parcours
Des organisations de toutes tailles — PME, OBNL, équipes de direction — ont utilisé Prospérer sans embaucher pour faire avancer un projet qui stagnait.
UNE ÉQUIPE HUMAINE ET EXPÉRIMENTÉE À TES CÔTÉS
Depuis 20 ans, ADN-organisations accompagne des PME, OBNL et équipes de direction dans la transformation de
leurs intentions en résultats concrets. 20 ans, ce sont des centaines d'organisations guidées et soutenues et plus de 100 000 heures d'accompagnement.
Valérie Jacob
M. Sc. CRHA. Accompagnatrice stratégique
Claude Balleux
M. Sc. CRHA, Accompagnateur stratégique
Marie-Ève Barbe
MBA, CRHA, conseillère stratégique
Julie Lemire
MA, conseillère stratégique
Fort de vingt ans d'expérience à accompagner des entreprises, nous avons créé ce parcours pour aider les leaders comme toi à
transformer leurs défis en opportunités. Nous mettons à profit nos meilleurs méthodes et outils pour t'amener à
réfléchir avec un nouveau regard sur ta prospérité, en valorisant les super talents des personnes qui t'entourent. [plus sur nous]
Organisme formateur agréé
Loi favorisant le développement et
la reconnaissance des compétences
de la main d'oeuvre.
Attestation de formation reconnue : Tu repars avec une attestation officielle - et une méthode réutisable
ADN-organisations est un organisme formateur agréé. Plusieurs options de soutien s'offrent à toi :
- Services Québec et d'autres organismes peuvent soutenir les projets de formation des entreprises. Contacte ton bureau local pour vérifier l'admissibilité.
- Si ton entreprise est assujettie à la Loi du 1 %, tu peux déduire les frais de formation et le salaire des employés qui participent au parcours.
- On peut te préparer une soumission complète avec plan de formation détaillé pour un organisme de soutien.
Questions fréquentes
Est-ce que je peux recevoir de l'aide pendant le parcours autonome?
Quel parcours est le plus approprié pour moi?
Puis-je passer à une formule supérieure en cours de route?
Combien de personnes doivent être disponibles en même temps?
Puis-je obtenir du soutien financier pour faire le parcours?
Qu'en disent les personnes qui ont participé au parcours ?
SATISFACTION GARANTIE À 100%
Tu peux essayer Prospérer sans embaucher sans aucun risque.
Si dans les 14 premiers jours de l'ouverture de ton parcours tu considères que Prospérer sans embaucher ne correspond pas à la réalité de ton entreprise et n'est pas pour toi, il suffit de nous contacter par courriel et nous procèderons à un remboursement COMPLET.
Tu n'as pas besoin de plus.
Tu as besoin de mieux activer.
Tu as déjà les idées, les projets et les capacités.
Ce parcours t'aide à en faire quelque chose de concret.
- Un projet qui t'inspirent
- Des capacités mieux mobilisées
- Un plan pour avancer avec ce que tu as déjà
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