PROSPÉRER SANS EMBAUCHER est un programme de formation et d'accompagnement conçu pour les entreprises qui souhaitent transformer leur stratégie et de développer leur activité en misant sur l'intelligence collective et les talents déjà présents au sein de leur équipe.
Dans un contexte où il est crucial de maximiser le potentiel de chaque membre de l'équipe, adopter une approche innovante qui valorise et mobilise les compétences existantes peut transformer les défis en opportunités lucratives.
En mettant en avant l'intelligence collective, ce programme vous encourage à explorer ensemble les stratégies les plus efficaces pour concrétiser vos ambitions et réussir vos projets.
VOIR LES DÉTAILSSi vous reconnaissez votre entreprise dans ces défis, nous sommes là pour vous apporter des solutions.
L'exploitation insuffisante de l'intelligence collective au sein des entreprises limite souvent leur croissance.
Souvent, les propriétaires et les employés doivent assumer des charges de travail accrues, parfois en doublant leurs heures habituelles.
Cette situation, devenue normale pour certains, entraîne des répercussions néfastes sur la santé et tous les autres aspects de la vie.
Face à une telle pression, certains entrepreneurs envisagent même de changer de carrière pour échapper à ce fardeau incessant.
Les prévisions ne sont guère rassurantes, puisqu'on ne s'attend pas à une résolution de cette crise avant 2030.
Défis courants auxquels les entreprises doivent faire face :
- Difficulté à recruter des employés qualifiés : Trouver le bon personnel devient une quête permanente et frustrante.
- Haut taux de roulement : Les employés partent souvent pour des offres légèrement meilleures, laissant les employeurs dans un cycle continu de recrutement et de formation.
- Charge de travail accrue pour les propriétaires : En cas de départ d'employés, c'est souvent le propriétaire qui doit prendre le relais, augmentant son propre stress et sa charge de travail.
- Considération de changer de carrière par les entrepreneurs : Face à l'énorme pression, certains pensent à abandonner leur entreprise pour devenir eux-mêmes employés ailleurs.
Manque de stabilité dans l'entreprise : Le désir de maintenir une équipe stable devient un défi insurmontable.
Il est temps de repenser l'avenir de ton entreprise !
Es-tu prêt à relever le défi ?
Le programme PROSPÉRER SANS EMBAUCHER vise à soutenir les entreprises dans leur quête de solutions optimales pour faire face à leurs enjeux de stabilité et de croissance, tout en minimisant le recrutement de nouveaux employés. En y participant, tu plongeras au cœur de problématiques cruciales et collaboreras activement à leur résolution.
Voici les questions essentielles que nous explorerons ensemble :
- Analyse des besoins immédiats : Qu'est-ce qui se passe dans mon entreprise qui me pousse à penser immédiatement à l'embauche ?
- Évaluation des capacités actuelles : Quelles tâches deviennent impossibles avec notre équipe actuelle ? Quelles limitations nous freinent ?
- Identification des points critiques : Quels sont les défis les plus douloureux pour notre organisation ?
- Priorisation des actions : Quels problèmes, une fois résolus, apporteront le plus grand soulagement ?
- Mobilisation des ressources internes : Comment chaque membre de l'équipe peut-il contribuer à surmonter ces défis ?
- Stratégie d'autonomie : Avons-nous les compétences nécessaires pour résoudre ces problèmes en interne ou avons-nous besoin d'aide extérieure ?
- Planification de l'action : Quelle stratégie adopterons-nous pour surmonter ces obstacles ?
Rejoins-nous pour transformer les défis en opportunités et propulser ton entreprise vers de nouveaux sommets sans augmenter ton personnel. Ensemble, redéfinissons le futur de ton entreprise !
REJOINDRE LE PROGRAMMEDécouvrez l'équipe d'ADN-organisations :
Des expertes et experts en accompagnement et formation, prêts à transformer vos défis en succès grâce à leur expérience éprouvée.
Valérie Jacob
M. Sc. CRHA. Accompagnatrice stratégique
Conceptrice et formatrice en chef.
Accompagnement lors des ateliers pratiques.
Claude Balleux
M. Sc. CRHA, Accompagnateur stratégique
Concepteur, Tutorat et accompagnement lors des ateliers pratiques.
Marie Barbe
MBA, CRHA, conseillère stratégique
Tutorat et accompagnement lors des ateliers pratique
Shanie-Victoria Langevin
MBA, conseillère stratégique
Tutorat et accompagnement lors des ateliers pratiques.
Julie Lemire
MA, conseillère stratégique
Tutorat et accompagnement lors des ateliers pratiques.
Réserve TA PLACE !
Le programme PROSPÉRER SANS EMBAUCHER est un parcours de 15 semaines alliant formation en ligne et ateliers de travail accompagnés.
Saisissez l'opportunité de faire progresser votre entreprise et votre équipe vers de nouveaux sommets.
Rejoignez la liste d'attente du programme en suivant les étapes ci-dessous :
- Complétez le formulaire : Manifestez votre intérêt envers le parcours en remplissant le formulaire.
- Liste d'attente et informations : En rejoignant la liste d'attente, vous serez parmi les premiers à recevoir les informations détaillées sur le programme, maximisant ainsi vos chances de participer. Un membre de notre équipe vous contactera pour une rencontre afin d'évaluer si le programme correspond bien à vos besoins spécifiques.
