PROSPÉRER sans embaucher
 

FAIS ÉVOLUER TON ENTREPRISE AVEC CE QUE TU AS DÉJÀ!

 

Un programme concret pour activer les talents déjà présents, alléger la charge organisationnelle, et libérer la croissance.

 

  • ACTIVER LES TALENTS DÉJÀ EN PLACE

  • ALLÉGER LA SURCHARGE SUR TON ÉQUIPE

  • SOUTENIR LA CROISSANCE SANS ALLOURDIR

 

Découvrir le programme

ET SI TU POUVAIS FAIRE PLUS… SANS FORCÉMENT RECRUTER ?

Recruter n’est peut-être pas la meilleure option pour l’instant.

Même si le marché du travail s’est un peu stabilisé, les ressources financières limitées et les défis liés à l’intégration des nouvelles personnes restent bien réels.

Voici ce que vivent plusieurs dirigeant·e·s comme toi aujourd’hui :

  • UNE PRESSION BUDGÉTAIRE QUI FREINE LES NOUVEAUX ENGAGEMENTS

  • BEAUCOUP D’EFFORTS POUR INTÉGRER ET STABILISER LES NOUVEAUX TALENTS

  • DES PROJETS MIS EN ATTENTE… ALORS QUE TON ÉQUIPE ACTUELLE REGORGE DE POTENTIEL

 

ET SI LA TRANSFORMATION NE PASSAIT PAS PAR L’EMBAUCHE…

… mais par l’activation des forces déjà là ?

Avec la bonne méthode, tu peux :

  • RÉDUIRE LA PRESSION SUR TES ÉPAULES
  • MOBILISER LES COMPÉTENCES DÉJÀ PRÉSENTES
  • DÉBLOQUER DES PROJETS STRATÉGIQUES
  • SOUTENIR LA CROISSANCE DE MANIÈRE DURABLE

VOICI CE QUE TU VAS ACCOMPLIR AVEC UNE DÉMARCHE CIBLÉE ET COLLABORATIVE :

  • ACTIVER LES FORCES CACHÉES DANS TON ORGANISATION
  • REDISTRIBUER LES RESPONSABILITÉS DE FAÇON CLAIRE ET ÉQUITABLE
  • METTRE EN ŒUVRE DES SOLUTIONS CONCRÈTES ET APPLICABLES
  • INSTALLER UNE CULTURE D’AMÉLIORATION CONTINUE ET DE COLLABORATION

C’est l’essence même du programme  « Prospérer sans embaucher ».

Voir comment ça fonctionne

En 16 semaines (45 h réparties), ton équipe et toi allez :

 

  • Comprendre la réalité de l’entreprise: identifier forces, faiblesses et priorités.

  • Mobiliser les talents existants : placer les bonnes personnes au bon endroit.

  • Définir des objectifs ambitieux et atteignables : avancer sans épuiser l’équipe.

  • Sélectionner le défi stratégique clé : concentrer les efforts de l’équipe là où ça compte.

  • Trouver des solutions applicables : actions concrètes pour le quotidien.

  • Construire un plan d’action clair et mobilisant: passer des idées à l’opérationnel.

  • Créer une culture d’amélioration continue : pérenniser les avancées.

  • Attestation à la clé : repartir avec des résultats visibles et reconnus.

 

À la fin, tu repars avec des solutions appliquées dans ton entreprise et une attestation de formation reconnue.

 

Passer à l’étape suivante

Ce que disent les dirigeant·e·s qui sont passés par là...

Les participant·e·s mentionnent que le programme les aide à prendre du recul sur leurs pratiques, à mieux mobiliser leurs équipes et à trouver des solutions concrètes adaptées à leur réalité.

UNE ÉQUIPE HUMAINE ET EXPÉRIMENTÉE À TES CÔTÉS

Valérie Jacob

M. Sc. CRHA. Accompagnatrice stratégique 

 

Claude Balleux

M. Sc. CRHA, Accompagnateur stratégique

 

Marie Barbe

MBA, CRHA, conseillère stratégique

 

Julie Lemire

MA, conseillère stratégique

 

Depuis plus de 20 ans, on accompagne les organisations à transformer leurs intentions en résultats concrets : en clarifiant vision et stratégie, en alignant et simplifiant les processus, et en libérant le potentiel des équipes.

PROSPÉRER sans embaucher

Prêt à passer à la prochaine étape ?

 

Le programme Prospérer sans embaucher est pensé pour que tu puisses avancer malgré la difficulté d’embaucher.

 

Tu repars avec une solution appliquée à ton entreprise et une attestation reconnue.
Oui, je veux passer à l’étape suivante

 

Tu as des questions ? 

Réserve ton appel découverte